+ 7 (495) 215-55-99

Услуги для юридических лиц

Юрист по земельным спорам руководствуется знанием не только Земельного Кодекса РФ, но и Административным, Гражданским кодексами, нормами права в финансовой, экологической, градостроительной и других областях.

Чаще всего к земельному юристу обращаются с вопросами о разделе земельного участка, изменении категории участка, определении порядка пользования и препятствия в пользовании, нарушении правил добрососедства, захвате чужих территорий.

В своей работе специалисты НЗ учитывают последние изменения в законодательстве, основываются на богатой юридической практике в решении аналогичных споров.

Держателям карт НЗ предлагаем особо выгодные условия договора на дополнительные услуги наших специалистов.


Список услуг

      Работодатель обязан обеспечить безопасность труда сотрудника на каждом этапе производственного процесса, на каждом участке производства, на каждом рабочем месте. Для реализации такой задачи ведется управление охраной труда, которое предполагает постоянный анализ и совершенствование условий труда, охрану труда и обеспечение безопасности.

      Процесс управления охраной труда состоит из оценки параметров условий труда, формирования целей и постановки задач, составления программ действий, оперативного управления программами, оценки эффективности выполнения программ, стимулирования исполнителей.

      В работу вовлекаются практически все работники предприятия или организации: руководители, функциональные службы, отдел охраны труда, профсоюзные комитеты, комиссии уполномоченных. Система управления охраной труда помогает грамотно координировать действия всех подразделений для достижения требуемого результата. Па факту СУОТ является частью общей системы управления предприятия, предполагающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда сотрудников.

      Специалисты НЗ помогут разработать и прописать обоснование оптимальных программ деятельности в области обеспечения безопасности, систему управления охраной труда, включающую комплекс полномочий, обязанностей, мер и действий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и реализуемых в информационном правовом поле.

      Мы также предложим владельцам карт НЗ выгодные условия договора на дополнительные услуги наших специалистов.

      Особые права и нормативы поведения сотрудников для обеспечения безопасных условий труда закрепляются в локальных нормативных актах предприятия. Единого перечня таких документов нет. Однако часть из них предусмотрена различными нормативами. На основе таких документов и документов, которые чаще всего требуют инспекторы госинспекции труда во время проверок, можно составить вот такой примерный список:

      - документы по проведению инструктажа по охране труда (приказ о назначении ответственного, программа вводного инструктажа и инструктажа),

      - инструкции по охране труда в соответствии с профессиями и видами работ (ст. 212 ТК РФ),

      - инструкция для инструктажа персонала на 1-ю группу по электробезопасности (п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей),

      - положение о проведении обучения по охране труда и инструктажей по охране труда (ст. 225 ТК РФ),

      - перечень спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты (ст. 212 и 221 ТК РФ), личные карточки их учета,

      - журналы регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте (ст. 212 и 225 ТК РФ и ГОСТ 12.0.004-90),

      - приказ о назначении ответственного по охране труда (ст. 217 ТК РФ), за электрохозяйство (п. п. 1.2.3, 1.2.7 ПТЭЭП), по пожарной безопасности (п. 4 Постановления Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 "О противопожарном режиме"),

      - положение о проведении противопожарного инструктажа и прохождении пожарно-технического минимума,

      - документы по учету и расследованию несчастных случаев на производстве (ст. 227 - 231 ТК РФ, Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73) и аттестации рабочих мест по условиям труда - приказ о создании комиссии, протоколы замеров вредных факторов трудового процесса и т.д. (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н).

      Специалисты НЗ проведут консультацию по вопросам разработки локальных документов и нормативных актов, помогут составить наиболее полный перечень таких документов. Мы также предложим владельцам карт НЗ скидки на дополнительные услуги наших специалистов.

      Документирование трудовых правоотношений - одна из ключевых задач кадровой службы любой организации. Все локальные нормативные акты разрабатываются с учетом особенностей бизнеса и обслуживают работу конкретной организации.

      Есть определенные требования к таким документам. Например, они должны приниматься с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Однако ряд документов принимается работодателем единолично.

      Специалисты НЗ разработают в соответствии с нуждами организации внутренние нормативные акты. Все локальные нормативные документы разрабатываются с учетом специфики бизнеса и в строгом соответствии требованиям Трудового и иного законодательства Российской Федерации. Мы также предложим скидки на дополнительные услуги наших специалистов, не предусмотренные картами НЗ, если они Вам понадобятся.

      Система управления охраной труда - это комплекс мероприятий, распоряжений, документов, управленческих решений, направленных на сохранение жизни и здоровья работников. Это не стопка бумаг для отчета перед инспектором, а постоянный процесс, изменяемый, дополняемый и совершенствуемый.

      Для грамотной разработки СУОТ требуются подробный анализ и оценка состояния охраны труда на предприятии или в организации. Изучают итоги идентификации опасных факторов, оценки рисков, отчеты о состоянии травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности, действующие в организации системы управления качеством продукции и защиты окружающей среды. Проверяются и при необходимости составляются документы, регламентирующие действия персонала при возникновении аварий и несчастных случаев. Кроме того, определяется структура службы охраны труда организации, проводится опрос персонала и руководства, проверяются итоги аттестации или специальной оценки рабочих мест.

      Результатом работы служит комплекс документов и рекомендаций, которые специалисты НЗ подготовят для Вашей компании. Если Вам потребуются услуги, не предусмотренные картами НЗ, мы предложим Вам скидки.


      Данная услуга предоставляется только владельцам карт «НЗ VIP» или по прямому договору с нашей компанией.

      Система управления охраной труда - это комплекс мероприятий и документов, который необходимо адаптировать с некоторой периодичностью. Частота такой работы индивидуальна для каждой организации, но во многом диктуется изменениями в законодательстве и темпами развития компании.

      Важный итог аудита - это оценка функционирования системы, анализ необходимых изменений и доработок, актуализация документов и данных.

      Специалисты НЗ помогут провести подробный анализ системы управления охраной труда в Вашей организации, провести ее адаптацию и корректировку. Если Вам потребуются услуги, не предусмотренные картами НЗ, мы предложим приятные скидки.

      Работодатель обязан обеспечивать сотрудникам безопасные условия труда, что предусмотрено законодательством. Согласно ТК РФ, компания обязана направлять 0,2% суммы затрат на производство продукции на улучшение условий и охраны труда. Предполагается, что выявить, так это или нет, и на самом ли деле средства расходуются по назначению, поможет регулярная специальная оценка условий труда, сменившая ранее обязательную, но более лояльную к работодателю аттестацию рабочих мест.

      Перечень мероприятий, которые должен проводить работодатель, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н.

      Специалисты НЗ помогут спланировать и оформить документально мероприятия по специальной оценке охраны труда, а также провести такие мероприятия и зафиксировать их. Если Вам потребуются дополнительные услуги, не предусмотренные картами НЗ, мы предложим Вам особо выгодные условия договора.

      Исследование факторов производственной среды предусмотрено Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

      Помимо вредных воздействий на организм на крупных промышленных производствах, измеряются и более "незаметные" факторы, которые могут присутствовать в том числе в обычных офисах. Это уровень шума, нагрузка на опорно-двигательный аппарат и т.п.

      Все эти элементы условий труда подразделяются на 4 основных типа.

      Санитарно-гигиенические элементы (микроклимат,  измерения шума, ЭМП, состояния воздушной среды и т.д.) нормируются стандартами, нормами и требованиями. 

      Психологические и физиологические элементы зависят от сути работы, различных нагрузок на опорно-двигательный аппарат, нервную систему и психику в процессе работы. Это, к примеру, физические, нервно-психические нагрузки, монотонность труда, темп и ритм работы, вынужденная поза.

      Эстетические элементы воздействуют на формирование  определенного эмоционального состояния: оформление экстерьера, производственного оборудования, производственной одежды.

      Социально-психологические элементы формируются под влиянием социально-психологических факторов и создают соответствующий психологический, эмоциональный настрой. Элементы  этой группы весьма трудно оценить.

      Специалисты НЗ помогут произвести соответствующие замеры, проверить соответствие показателей установленным нормам и правилам. Если Вам потребуются дополнительные услуги, не предусмотренные картами НЗ, мы предложим Вам скидки.

      Программа или план производственного контроля – это документ, который обязан разработать любой работодатель. Охрана здоровья и право на благоприятную среду каждого гражданина закреплены в Конституции РФ (ст. 41, 42). 

      Обязанности работодателя в этой области закреплены в ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Она предполагает в том числе и соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, проведение лабораторных исследований, испытаний, санитарно-противоэпидемических мероприятий.

      Помимо указанного федерального закона, существуют дополнительные нормативы, применение которых необходимо в различных видах организаций и на различных типах производств. К примеру, производители пищевых продуктов имеют дело с Федеральным законом от 02.01.2000 N 29-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов". ФЗ дополняют Санитарно-эпидемиологические требования (санитарные правила, санитарные нормы, гигиенические нормативы).

      План производственного контроля организации представляет собой комплекс мер и документов, цель которых - обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия граждан. ППК постоянно актуализируется, дополняется, корректируется в соответствии с развитием производства, переменами в организации, актуализацией новых целей.

      Специалисты НЗ помогут Вам составить такой документ, провести все необходимые для этого исследования и изучения ситуации в организации и быть готовыми к проверке государственных органов. Мы также предоставим владельцам карт НЗ дополнительный скидки на услуги специалистов, не учтенные в рамках карт.

      Изменения нормативной базы в области охраны труда, совершенствование технологий производства и развитие бизнеса требуют постоянного повышения квалификации руководства компании и специалистов в области охраны труда. Законодательство в этой сфере обновляется регулярно, требования и контроль их соблюдения усиливаются с каждым годом, появляются новые классификации и категории рабочих мест, степеней опасности.

      Порядок прохождения образовательных программ предусмотрен ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний» и Трудовым кодексом РФ. Несоблюдение этих требований чревато административными штрафами. Должностные лица рискуют на сумму до 5 000 рублей, индивидуальные предприниматели - аналогичным штрафом или приостановкой деятельности на срок до 90 суток, а юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму от 30 000 до 50 000 рублей. 

      Специалисты НЗ проведут курсы повышения квалификации руководителя или специалиста с выдачей соответствующего свидетельства. Мы также предоставим Вам скидки на дополнительные услуги наших специалистов, не предусмотренные картами НЗ.

      Ознакомление с должностной инструкцией, должностными обязанностями, действующими в организации локальными нормативными актами - обязательный элемент вступления в должность. Важно ознакомить каждого члена коллектива с документами, регламентирующими порядок организации работы по охране труда, условия труда и трудовой распорядок.

      Программа обучения, предлагаемая НЗ, предполагает курс знаний по охране труда, прохождение которого поможет снизить количество случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Слушатели узнают основы управления охраной труда в организации, обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности, прослушают курс о социальной защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

      Владельцам карт мы предлагаем скидки на дополнительные услуги наших специалистов, не предусмотренные картой НЗ.


 

Заказать услугу